Rhaglen a chofnodion

Fel y nodir uchod.

Derbyn unrhyw ddatganiad o ddiddordeb gan unrhyw Aelod neu Swyddog parthed unrhyw eitem o fusnes.

Ni dderbyniwyd yr un datganiad.

Cyflwyno, i’w cadarnhau, gofnodion y cyfarfod blaenorol a gynhaliwyd ar 28 Hydref, 2025.

Cadarnhawyd bod cofnodion y cyfarfod blaenorol a gynhaliwyd ar 24 Hydref 2025 yn gywir.

Ystyried mabwysiadu’r canlynol:-

“Dan Adran 100(A)(4) Deddf Llywodraeth Leol 1972, mae modd cau allan y wasg a’r cyhoedd o’r cyfarfod yn ystod y drafodaeth ar yr eitem ganlynol, oherwydd y posibilrwydd y caiff gwybodaeth ei rhyddhau a honno’n wybodaeth y gwna Atodlen 12A y Ddeddf a’r Prawf Budd y Cyhoedd eithriad ohoni.”

PENDERFYNWYD mabwysiadu’r canlynol:-

“O dan Adran 100(A)(4) Deddf Llywodraeth Leol 1972, cau allan y wasg a’r cyhoedd o’r cyfarfod yn ystod y drafodaeth ar yr eitem a ganlyn oherwydd y tebygolrwydd y caiff gwybodaeth ei rhyddhau a honno’n wybodaeth y gwneir eithriad ohoni yn Atodlen 12A y Ddeddf honno ac yn y Prawf Budd y Cyhoedd sydd ynghlwm.”

·         Pennaeth Adnoddau Dynol, Cyfathrebu a Phrofiad Cwsmer

Ystyried y ceisiadau ar gyfer y swydd uchod.

Mae copiau o’r Disgrifiad Swydd, Manylion Personol a ffurflenni cais ynghlwm.

·         Cyflwyno adroddiad gan y Prif Weithredwr.

Pennaeth Adnoddau Dynol, Cyfathrebu a Phrofiad Cwsmer

Roedd adroddiad y Prif Weithredwr yn nodi, yn unol ag argymhelliad y Pwyllgor Penodiadau a gynhaliwyd ar 28 Hydref 2025, fod swydd newydd y Pennaeth Adnoddau Dynol, Cyfathrebu a Phrofiad Cwsmer yn cael ei hysbysebu o 3 Tachwedd, 2025 tan 24 Tachwedd, 2025.

Argymhellwyd fod y Pwyllgor Penodiadau, fel y cytunwyd yn flaenorol, yn dilyn y broses recriwtio:-

·             Fod y Pwyllgor yn cefnogi argymhelliad y Swyddog ar gyfer rhestr fer.

·             Cyfweliad proffesiynol gyda’r Prif Weithredwr, Dirprwy Brif Weithredwr a’r Pennaeth Proffesiwn (Adnoddau Dynol) a Thrawsnewid.

·             Bydd canlyniad y cyfweliad proffesiynol yn cael ei rannu gyda’r Pwyllgor Penodiadau er mwyn llywio eu penderfyniad terfynol.

·             Yr asesiad seicometrig annibynnol, yr asesiad MTQ48 a’r cyfweliad proffesiynol.

PENDERFYNWYD derbyn argymhelliad y Swyddog ar gyfer y rhestr fer a chefnogi’r broses ar gyfer recriwtio, fel yr amlinellir uch

·         Pennaeth Digidol, Perfformiad a Moderneiddio

Ystyried y ceisiadau ar gyfer y swydd uchod.

Mae copiau o’r Disgrifiad Swydd, Manylion Personol a ffurflenni cais ynghlwm.

·         Cyflwyno adroddiad gan y Prif Weithredwr.

Pennaeth Digidol, Perfformiad a Moderneiddio

Roedd adroddiad y Prif Weithredwr yn nodi, yn unol ag argymhelliad y Pwyllgor Penodiadau a gynhaliwyd ar 28 Hydref 2025, fod swydd newydd y Pennaeth Digidol, Perfformiad a Moderneiddio yn cael ei hysbysebu o 3 Tachwedd, 2025 tan 24 Tachwedd, 2025.

Argymhellwyd fod y Pwyllgor Penodiadau, fel y cytunwyd yn flaenorol, yn dilyn y broses recriwtio:-

·             Fod y Pwyllgor yn cefnogi argymhelliad y Swyddog ar gyfer rhestr fer.

·             Cyfweliad proffesiynol gyda’r Prif Weithredwr, Dirprwy Brif Weithredwr a’r Pennaeth Proffesiwn (Adnoddau Dynol) a Thrawsnewid.

·             Bydd canlyniad y cyfweliad proffesiynol yn cael ei rannu gyda’r Pwyllgor Penodiadau er mwyn llywio eu penderfyniad terfynol.

·             Yr asesiad seicometrig annibynnol, yr asesiad MTQ48 a’r cyfweliad proffesiynol.

PENDERFYNWYD derbyn argymhelliad y Swyddog ar gyfer y rhestr fer a chefnogi’r broses ar gyfer recriwtio, fel yr amlinellir uchod.